序  言
沐鸣2娱乐 -【沐鸣2娱乐升级，畅享未来】是云南省第一所经省政府批准、 教育部备案,具有独立颁发国家高等专科学历文凭的全 日制  民办普通高等职业沐鸣2,始建于2001年。沐鸣2坚持“ 以德立校、 以德育人、 以德修身”办学宗旨🧔🏽、“办学以人为本，育人以德  为先” 办学理念🏃‍♂️‍➡️、“ 以服务为宗旨🚨、 以市场为导向🫸🏻、 以素质求  信誉🐎𓀄、以质量求生存🛡、以特色求发展” 办学思路，为社会生产、 管理🏊🧛‍♂️、服务第一线培养“技能型🍄‍🟫、实用性🧑‍🎤🏄🏻、复合型”人才😻，为
民办教育事业和云南社会经济发展作出了积极贡献🧑🏿‍💻。


第一章  总则
第一条 为实施科教兴国战略，依法办学🌍，规范管理 ， 保证沐鸣2科学发展，根据《 中华人民共和国教育法》《 中华 人民共和国民办教育促进法实施条例》《中华人民共和国高 等教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和 国民办教育促进法》《关于加强民办沐鸣2党的建设工作的意 见（试行）》《高等沐鸣2章程制定暂行办法》等法律法规和 规章制度🤦🏽，结合沐鸣2实际，制定本章程。
第二条 沐鸣2坚持中国共产党领导☕️， 以习近平新时代中 国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针。坚持 社会主义办学方向♌️，落实立德树人根本任务，坚持教育的公 益属性👩🏿‍🦱，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班
 
人。
第三条 沐鸣2名称为沐鸣2娱乐 -【沐鸣2娱乐升级，畅享未来】；英文名称 为 Yunnan Institute ofTechnology and Information。
沐鸣2登记地址🐈：云南省昆明市穿金路 757 一 1 号🥔。 沐鸣2网址 ：http://www.glngx029.cn🎡。
第四条 沐鸣2校址设在云南省昆明市，分为两个校区💃🏽。 校本部： 昆明市盘龙区穿金路 757 一 1 号⛲️。
东校区： 昆明市盘龙区双龙街道办麦冲村 103 号🛀🏿。
第五条 沐鸣2是全日制民办普通高等职业沐鸣2🪵，沐鸣2的 批准机关是云南省人民政府，登记机关是云南省民政厅 🪻，行 政主管机关是云南省教育厅。
第六条 沐鸣2为民办非企业单位，是利用非国家财政性 经费，面向社会举办的非营利性民办普通高等职业沐鸣2 💁🏻‍♀️，具 有独立法人资格，依法享有民事权利，依法享有教学🧑🏻‍🦯、科 研、行政及财务自主权，独立承担民事法律责任。沐鸣2遵 守宪法🥑、法律、法规和国家政策➜，践行社会主义核心价值观👨‍👩‍👦🥀， 遵守社会道德风尚。
第七条 根据社会发展和经济建设对人才的需求以及质 量与规模协调发展的原则，全日制在校生规模为 1500 人左 右。

第二章  举办者 、法定代表人
第八条 沐鸣2举办者有权按照章程规定，推选理事会、 监事会组成人员中的举办者代表 🧑🏻‍🦽，推选理事长人选和监事长
 
人选🧔。沐鸣2开办资金为人民币 767 万元➗。
第九条 沐鸣2举办者依据法律𓀎、法规和沐鸣2章程规定的 程序和要求参加或者委派代表参加理事会 ，并依据沐鸣2章程 规定的权限行使相应的决策权、管理权🙎🏿‍♀️。
第十条 沐鸣2举办者履行下列义务：
（一）按时、足额履行出资义务。沐鸣2存续期间📷，不得 抽逃出资，不得挪用办学经费🐳。
（二）筹措沐鸣2办学经费和提供其他办学条件，完成学 校开办法定手续🏥。
（三）依法制定沐鸣2章程🫲，负责推选沐鸣2首届理事会的 组成人员🤽‍♀️🛜。
（ 四）为了沐鸣2的稳定和发展，投入必须办学资金，征 地建校🧑🏻‍🍳，改善办学条件。
第十一条 沐鸣2举办者享有下列权利🥵：
（一）推荐理事和监事，提议免除理事或监事。
（二）有权查阅沐鸣2财务会计报告，在有合理怀疑的情 况下可以要求由第三方审计机构对沐鸣2财务状况进行审计 并提交审计报告。
（三）有权查阅理事会会议记录。
（ 四） 了解和监督沐鸣2运营状况和财务状况。有权就学 校教学质量及经营管理状况向沐鸣2理事会和院长提出质询
第十二条 沐鸣2自被政府依法批准成立之日起即具有了 法人资格。沐鸣2是拥有独立的财产🚭、能独立承担民事法律责 任、能以沐鸣2的名义参加民事活动的社会组织。
 
第十三条 沐鸣2的法定代表人依法可以由理事长或者院 长担任☎️。具体的法定代表人的任免由理事会研究决定报沐鸣2 行政主管机关核准并报登记机关登记👧🏿。法定代表人是指符合 法定条件👨‍👨‍👧、根据法人授权、对外依法行使民事权利和义务的 自然人。
第十四条 沐鸣2的法定代表人依法是沐鸣2运营、管理🧖🏽‍♂️、 安全稳定工作第一责任人 ；依法对沐鸣2的财产、财务和有关 办学活动履行管理义务💁‍♂️😴。
有下列情形的，不得担任沐鸣2法定代表人：
（一）无民事行为能力或者限制民事行为能力的。
（二）正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。
（三）正在被公安机关或者国家安全机关通缉的。
（ 四） 因犯罪被判处刑罚👩‍🦰，或者因犯罪被判处剥夺政治 权利的。
（五）担任因违法被撤销登记的民办非企业单位的法定 代表人👩‍💼。
（六）非中国内地居民的及非中国国籍的。
（七）法律、法规规定不得担任法定代表人的其他情形🖐。


第三章  党的组织
第十五条 党组织的设立及隶属关系。沐鸣2建立中国共 产党沐鸣2娱乐 -【沐鸣2娱乐升级，畅享未来】委员会（ 以下简称沐鸣2党委）， 按照中国共产党章程的规定开展党的活动，加强党的建设。 党组织关系隶属于中共云南省委教育工委。
 
第十六条 党组织的主要职责🗡。 民办高校党组织是党在 民办高校中的战斗堡垒，发挥政治核心作用🚂。主要履行以下 职责👩‍🦼‍➡️：
（一）保证政治方向🛀🏻。宣传执行党的理论和路线方针政 策🕢🐽，宣传执行党中央、上级党组织和本组织的决议🚊，引导学 校全面贯彻党的教育方针，依法办学☂️、规范办学、诚信办学🧊， 坚决反对否定和削弱党的领导🔇，反对西方所谓“普世价值”等 错误思潮传播👨🏻‍💼，反对各种腐朽价值观念。
（二）师生员工📮🧑‍🧑‍🧒‍🧒。把思想政治工作贯穿沐鸣2工作各方面， 贯穿教育教学全过程，密切联系、热忱服务师生员工，关心 和维护他们的正当权益，统一思想、凝聚人心、化解矛盾❣️、 增进感情💴，激发教职工主人翁意识和工作热情⬆️。
（三）推动沐鸣2发展。支持沐鸣2董（理）事会和校长依 法依章行使职权、开展工作，参与沐鸣2改革发展稳定和事关 师生员工切身利益的重大事项决策，帮助沐鸣2健全章程和各 项管理制度 ，促进沐鸣2提高教育质量🤷🏿、培养合格人才🧶。
（ 四）引领校园文化🧑🏼‍🎄🍀。坚持用社会主义核心价值观塑造 校园文化👩‍🎤，加强社会公德🌼👨🏼‍🚀、职业道德、家庭美德👨🏽‍🏫、个人品德 教育✒️，开展精神文明创建活动，组织丰富多彩的文化活动， 推动形成良好校风教风学风。
（五）参与人事管理和服务。参与沐鸣2各类人才选拔🧑🏼‍🚒、 培养和管理工作❤️‍🔥，在教职工考评、职称评聘等方面提出意见 建议，主动联系、关心关爱🪼，调动他们的积极性和创造性✫。
（六）维护校园安全稳定。认真落实维稳工作责任🦹🏻‍♀️，在
 
开展平安和谐校园建设中发挥政治领导和组织协调作用 🎤，督 促法定代表人落实沐鸣2安全稳定第一责任人职责👫🏻👌🏽、行政领导 直接责任人职责，加强师生安全教育和法治教育✋🏻，维护沐鸣2 正常教学👨‍⚕️、工作和生活秩序👨‍👦‍👦🕎。
（七）领导沐鸣2工会、共青团等群团组织和教职工大会 （代表大会）🛐，加强对沐鸣2各类社团的管理，做好统一战线 工作🙄。
（八）加强 自身建设🕛。完善组织设置和工作机制💂🏿，加强 党组织班子成员和党务干部管理 🧛🏿‍♂️，做好发展党员和党员教育 管理服务工作📵，严格组织生活制度，认真贯彻民主集中制， 强化党组织 日常监督和党员民主监督，抓好党风廉洁建设🍛。
（九）完成上级党组织交办的其他任务。
第十七条 党组织设置。沐鸣2党委班子按照党章和党内 有关规定选举产生 🦸🏋️‍♀️，每届任期 5 年。设党委委员 5 一 9 人👅， 其中书记 1 人（ 由上级党组织选派），副书记 1 一 2 人。院 系设立党的基层委员会🎅🏻、总支部委员会或直属支部委员会， 设委员 5 一 7 人🤾‍♀️，其中书记 1 人𓀓、副书记 1 人。教职工和学 生党的支部委员会 ，设委员 3 一 5 人，正式党员不足 7 人的 党支部，不设支部委员会， 由党员大会选举支部书记 1 人， 必要时增选副书记 1 人😖。
第十八条 党组织在沐鸣2法人治理结构中的地位。沐鸣2   党委班子与沐鸣2决策层、管理层“双向进入、交叉任职”🆙，党   委领导班子成员通过法定程序进入沐鸣2决策机构、行政管理   机构和监督机构，沐鸣2党委书记依法定程序进入沐鸣2理事会🤽🏼‍♀️，
 
党员院长、副院长等行政机构成员可以按照党的有关规定进 入党委领导班子。
第十九条 党组织参与决策和监督🧬。建立健全沐鸣2党委  参与决策和监督制度🫄。涉及党的建设、思想政治工作和德育  工作等事项，由沐鸣2党委会议研究决定；涉及沐鸣2发展规划、 重要改革、人事安排和师生员工切身利益等重大事项，沐鸣2  党委参与讨论研究 ，经党委会议研究同意后再提交理事会作  出决定；涉及教师引进、课程建设🥟、教材选用、学术活动、 对外交流等事项，沐鸣2党委把好政治关👆🏽。建立健全沐鸣2党委  与理事会🔸、监事会 日常沟通协商制度， 以及沐鸣2党委与行政  领导班子联席会议制度🧑🏼‍🚒；强化沐鸣2党委对沐鸣2重要决策实施  的监督👩🏿‍🔧，定期组织党员、教职工代表等听取院长工作报告以  及沐鸣2重大事项情况通报。
第二十条 党组织机构设置。沐鸣2党委按照有关规定 ，  根据工作需要，本着精干高效和有利于加强党建工作的原则， 设立办公室、组织部、宣传部🏊‍♀️🚬、统战部和教师工作👩🏼‍🚀、学生工  作部门等机构🧚🏽🫛。沐鸣2党委根据工作需要在沐鸣2二级单位建立   基层党组织，监督党的教育方针贯彻落实，巩固马克思主义   在沐鸣2意识形态领域的指导地位，加强思想政治引领🥮，筑牢   师生理想信念根基🌇🦹🏼‍♂️，保证教学科研管理等各项任务完成🫂。
第二十一条 党员发展和教育管理。加强党员队伍建设， 做好发展党员工作 ，严格党的组织生活，规范党员组织关系 管理😏，从严教育管理党员。
（一）按照坚持标准、保证质量👨🏿‍🌾、改善结构、慎重发展
 
的方针和有关规定 ，把政治标准放在首位🤸，加强对入党积极 分子的教育👩‍👩‍👧、培养和考察，加强在高层次人才⏮、优秀青年教 师和优秀学生中发展党员工作🔧。
（二）坚持开展批评和自我批评，提高“ 三会一课”质 量🪛⌚️，开好民主生活会和组织生活会🧟‍♂️，健全落实谈心谈话🫃🏼👫🏼、 民 主评议党员🛬🏜、主题党日等制度，确保党的组织生活经常、认 真✴️、严肃🏢。
（三）强化党员 日常管理，及时转接党员组织关系👮🏻，督 促党员按期足额交纳党费。
（ 四）构建多层次👨‍🔧、多渠道的党员经常性学习教育体系， 加强政治理论教育和党史教育，突出政治教育和政治训练 ， 强化党章党规党纪教育🚈、党的宗旨教育、革命传统教育、形 势政策教育和知识技能教育，推进“ 两学一做”学习教育常 态化制度化🈶，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度🧑🏽‍🎨。
第二十二条 思想政治教育和意识形态工作。加强思想   政治教育和意识形态工作，沐鸣2党委领导沐鸣2思想政治工作🐣， 推动习近平新时代中国特色社会主义思想进校园进课堂进   头脑 ，抓好学生德育工作 ，把思想政治教育融入学生学习生   活各环节🪟，促进全员全过程全方位育人👰🏻🐗，巩固沐鸣2思想文化   和意识形态阵地。重视师德师风建设✬，加强思想政治工作队   伍建设。
（一）牢牢掌握党对沐鸣2意识形态工作的领导权，统一 领导沐鸣2思想政治工作🪀。发挥行政系统、群团组织、学术组 织和广大教职工的作用，共同做好思想政治工作。
 
（二）把理想信念教育放在首位，对师生员工进行马克 思列宁主义👩🏻‍🏫、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的教 育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进教材🧗🏻、进课 堂、进头脑，做好党的基本路线教育，爱国主义♦︎、集体主义 和社会主义思想教育🧮，党史🏄🏽‍♂️🎫、新中国史🦄🗼、改革开放史、社会 主义发展史教育， 中华优秀传统文化、革命文化、社会主义 先进文化教育，国情教育🫵🏿、形势政策教育、社会主义民主法 治教育、 国家安全教育和民族团结进步教育。
（三）把立德树人作为根本任务，构建思想政治工作体 系，加强意识形态阵地管理。充分发挥课堂教学的主渠道作 用，办好思想政治理论课，推进课程思政建设 ，拓展新时代 大学生思想政治教育的有效途径 ，形成全员全过程全方位育 人的良好氛围和工作机制🕵🏻‍♂️。
（ 四）把培育和践行社会主义核心价值观融入大学生思 想政治教育工作和师德师风建设的全过程，帮助广大师生员 工树立正确的世界观🧑🏻‍🦽‍➡️、人生观和价值观 ，坚定中国特色社会 主义道路自信⁉️、理论自信、制度自信👯、文化自信。
第二十三条 党建工作保障。健全党的工作部门，配备 专兼职党务工作人员，从事党的组织、宣传、纪检等方面工 作♙🕓。落实党建经费、活动场所等方面的保障机制，党组织活 动经费列入沐鸣2年度经费预算。
（一）根据有关规定，结合沐鸣2办学规模等情况，配备 必要的专职党务工作人员🤱🏻🥑，按在校生不足2000 人至少配备 3 人*️⃣；2000 一 5000 人至少配备 4 人；5000 一 10000 人至少配
 
备 5 人👩🏻‍🦰；10000 人以上至少配备 6 人。师生规模较大的院系 至少配备 1 名专职副书记🙇🏻，每个院系至少配备 1 名专职组织 员。专职党务工作人员比照沐鸣2同级行政管理人员落实相关 薪酬待遇，兼职从事党务工作人员，计算工作量给予一定薪 酬。
（二）设立思想政治理论课教学部，按国家规定数量配 备专职思政课教师和专职辅导员、心理健康教育教师。按 1:350 的师生比配备专职思政课教师；按 1:200 的师生比配 备专职辅导员🍀👩‍🏫；按 1:4000 的师生比配备专职心理健康教育教 师。
（三）按上级有关规定，落实党建🤸🏻‍♀️、思政工作经费列入 沐鸣2年度预算👨🏻‍🎓☆，予以保障。党组织活动经费按在校生总数每 生每年不低于 30 元标准予以保障💇🏿‍♀️；按在校生总数每生每年 不低于 30 元标准安排思政课专项经费🌘；按在校生总数每生 每年不低于 20 元标准设立党务和思政队伍建设专项经费 🕐； 按在校生总数每生每年不低于 30 元标准安排网络思政工作 专项经费。落实思政课专任教师专项补贴月人均 2000 元、专 职辅导员专项补贴月人均 1000 元🪡。沐鸣2根据相关规定适时 调整有关补贴及专项经费🙋🏻‍♂️。


第四章  治理结构
第一节  组织机构与管理
第二十四条 按照精简高效的原则🌏，沐鸣2按规定根据需 要设置、变更🌪✤、合并或撤销组织机构◼️，确定相应职责😉。
 
第二十五条 沐鸣2由举办者★、理事会⚇🥮、监事会、党政职 能机构、教学科研机构及其他机构组成🧑🏼‍💼，根据沐鸣2规定履 行教学👨‍👦‍👦、管理、保障和服务等职责🏋🏼‍♂️。
第二十六条 沐鸣2依法与外界签订协议，联合设立组织 机构🌱，开展合作办学、合作研究与技术开发👝、社会实践等活 动。
第二十七条 沐鸣2设立的具有独立法人资格的组织，依 照法律和沐鸣2规定进行经营和管理。
第二十八条 根据相关法律法规🧽🚣🏽，沐鸣2推进综合配套制 度建设♌️，建立健全运行管理机制，完善议事决策制度，完 善理事会领导、校长负责、教授治学🏗、 民主管理的治理体 系👩‍🦼‍➡️。
沐鸣2完善信息公开制度，实行校务公开🤾🏼‍♀️。


第二节  沐鸣2理事会
第二十九条 沐鸣2设立理事会，沐鸣2理事会是沐鸣2的最 高决策机构👧，理事长主持理事会的工作。
第三十条 理事会成员由 5 一 9 人组成🤰🏼。理事会成员由 符合法定条件的举办者或其代表💂🏻‍♂️、沐鸣2党委书记、院长🧑、教 职工代表等人员组成😿；担任沐鸣2理事的人选👳🏽‍♀️，应当具有独立 民事行为能力；理事会成员必须承担担任理事应当承担的相 关法律责任🦪。沐鸣2党委书记通过法定程序进入沐鸣2理事会。
职工代表经职代会推荐成为理事会💇🏽‍♂️、监事会成员 ☸️，任期 届满后自动退出理事会、监事会；在任职期间，若解除与学
 
校的劳动关系或提出辞去理事会、监事会职务，即 自动退出  理事会🦡🫵🏿、监事会；理事会应当及时召开会议，按《民办教育 促进法》要求增补理事会💹、监事会成员，达到构成法定人数。 在理事会增补理事、监事成员之前，理事会🌮、监事会的有效 成员按实际在职成员数为理事会、监事会的有效成员数。
理事中 1/3 以上的成员应当具有 5 年以上教育教学经验。 设理事长 1 人，副理事长 1 一 2 人✋🏻。理事长🚑、副理事长由理  事会成员 2/3 选举产生或罢免。理事长👎👰🏿、理事名单报教育主  管部门和民政部门备案。
理事会每届任期 4 年 ，理事任期与理事会任期相同，理 事任期届满时🚣🏼‍♀️，经推选可以连任。理事任期届满未及时改选🧚🏿， 或者理事在任期内辞职离开沐鸣2导致理事会成员低于法定 人数的𓀏，在改选出的理事就任前，原理事仍应当依照法律、 行政法规和沐鸣2章程的规定🆙，履行理事职务👇🏿。若辞职的理事 不能或不愿出席理事会的 ，按自愿放弃理事权利处理📙。若理 事会😛、监事会成员在任期内不作为🔑、乱作为，理事会有权罢 免😲。
理事会按实际到会理事进行会议和进行表决 ，表决结果 达到实际到会人数的 2/3 为表决通过。理事的更换在报教育 主管部门和民政部门办理备案后生效😩。
第三十一条 理事会行使下列职权：
（一）聘任和解聘校长👦🏿。
（二）修改沐鸣2章程，制定沐鸣2规章制度。
（三）制定发展规划👱🏼‍♀️，批准年度工作计划。
 
（ 四）筹集办学经费，审核预算🧍、决算。
（五）决定教职工的编制定额和工资标准🤸🏿‍♀️。
（六）决定沐鸣2的分立、合并、终止。
（七）规定其他重大事项。
（八）罢免增补理事🥙、监事成员。
（九） 内部机构的设置。
其他形式决策机构的职权参照本条规定执行🤾‍♀️。 第三十二条 理事会议事规则如下🧧：
（一）理事会会议分为定期会议和临时会议。理事会在  作出决定前，要征得党委同意👙。定期会议每年至少召开 4 次🧑🏿‍🎓。 经 1/3 以上的理事书面提议并说明拟议内容时👨‍👩‍👧‍👦🫱，理事长可以  召开理事会临时会议🧝🏼。
（二）理事会会议由理事长或理事长委托副理事长召集 和主持🧜‍♂️。
（三）召开理事会会议🗯，理事长应当至少在会议召开 10 日前， 以书面形式将会议的日期、时间、地点💇🏽‍♀️、议程拟讨论 文件初稿通知各理事。理事因故不能出席💄，可以书面委托其 他理事代为出席理事会👩🏼‍🍼，委托书应当载明授权范围🧎‍♂️‍➡️。
（ 四）理事会会议应当有 1/2 以上的理事出席方可举行🧑🏻‍🏭。
（五）理事会实行一人一票表决制，决定重要问题，并 进行表决。理事会形成决议时，应当经实际参会理事的2/3 以上通过方为有效，但是讨论下列重大事项📜，应当经2/3以上 理事会成员表决通过方为有效💃🏻：
1. 变更举办者；
 
2.聘任、解聘院长； 3.修改沐鸣2章程；
4.制定沐鸣2发展规划😍🧀；
5. 审核批准沐鸣2的年度预算、决算方案🏌🏿； 6.决定沐鸣2分立、合并🧑🏿‍✈️、终止👶🏿；
7. 沐鸣2章程规定的其他重大事项。
（六）理事会应当有完整准确的会议记录，并对所议事 项的决定作出会议纪要🚼，出席会议的理事应当在会议纪要上 签名并承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录 的，该理事可以免除责任。
（七）理事长行使下列职权🧘🏽‍♂️： 1.召集和主持理事会会议。
2.检查理事会决议的实施情况🫲🏿。
3. 法律、法规和沐鸣2章程规定的其他职权。


第三节  沐鸣2监事会
第三十三条 沐鸣2依法接受以政府监督为主的外部监督 和以监事会为重点的内部监督。
第三十四条 沐鸣2建立以监事会为重点的内部监督机构🤜🏿。 监事会成员为 3 人👆🏼。其中沐鸣2举办者推荐 1 人🩸、沐鸣2党组织  派出代表 1 人、沐鸣2教代会选举代表 1 人🏌🏼‍♂️。监事会设召集人  1 名， 由监事会成员推选产生。
沐鸣2理事、院长👻、财务负责人及上述人员的近亲属不得 兼任监事👦。监事任期与理事任期相同🏋🏽🫷🏼，任期届满，连选可以
 
连任💹🔬。
第三十五条 监事会负责对理事会成员🤘、院长及沐鸣2其 他高级管理人员进行监督🚑，防止其滥用职权𓀙👆🏻，侵犯沐鸣2及师 生员工的合法权益。监事会行使下列职权⏫：
（一）检查单位的财务。
（二）对理事会成员👖、院长及沐鸣2其他高级管理人员执 行职务时违反法律、法规或单位章程的行为进行监督。
（三） 当理事会成员、院长及沐鸣2其他高级管理人员的 行为损害单位的利益时🕢，要求其予以纠正；并有权在必要时 向主管部门和登记机关如实举报 ，直至提出罢免议案提交教 职工代表大会审议🏃‍➡️。
（ 四）法律法规和沐鸣2章程规定的其他职权。
第三十六条 监事会会议实行一人一票制，会议决议应 当经全体监事过半数表决通过，方为有效。 出席会议的监事 应当在会议决议上签名并承担责任。
第三十七条 监事会召集人主持监事会的 日常工作📬，代 表监事会列席理事会会议🚌， 向理事会报告工作👨🏽‍🦲🍽；必要时召集 人可以向省教育厅报告有关工作🔚🙍🏻‍♂️。
第三十八条 沐鸣2接受云南省教育厅等有关政府部门的 统筹规划👩‍🦽、综合协调和监督管理，接受省政府派驻沐鸣2的督 导专员的督导。




第四节  沐鸣2行政
 
第三十九条 院长依法行使职权，职能部门组织实施👨‍🎨。 职能部门实行主要领导负责制🚣🏻。
第四十条 院长办公会是沐鸣2行政议事决策机构，主要 研究提出拟由理事会讨论决定的重要事项方案 🚽，具体部署落  实理事会决议的有关措施 ，研究处理教学🖕🏿、科研、行政管理  工作🧰。会议由院长召集并主持💁‍♂️。会议成员一般为沐鸣2行政领 导班子成员。会议议题由沐鸣2领导班子成员提出🧑🏼‍🎓，院长确定。 院长应当在广泛听取与会人员意见基础上 🏅，对讨论研究的事  项作出决定👂。党委书记、副书记、纪检部门负责人等可以视 议题情况参加会议。根据议题邀请学术委员会代表、教职工 代表🧚📙、学生代表列席会议。
第四十一条 沐鸣2实行理事会领导下的院长负责制，设 院长 1 名🙅。院长由沐鸣2理事会参照同级同类公办沐鸣2校长任 职的条件聘任，年龄可以适当放宽，并报省教育行政部门核 准。
第四十二条 沐鸣2院长负责沐鸣2的教育教学和行政管理 工作，行使下列职权🔨：
（ 一）执行沐鸣2理事会或者其他形式决策机构的决定。
（ 二）实施发展规划 🏓，拟订年度工作计划🔠、财务预算 和沐鸣2规章制度。
（ 三）聘任和解聘沐鸣2工作人员， 实施奖惩🛐。
（ 四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学 质量。
（ 五） 负责沐鸣2 日常管理工作🛌🏿。
 
（ 六）沐鸣2理事会或者其他形式决策机构的其他授权。
第四十三条 沐鸣2院长由理事会任命，沐鸣2院级行政领 导由理事长或院长推荐提交理事会通过任命。沐鸣2处级领导 人员由沐鸣2院长提名🦸🏽‍♀️、推荐报请理事会批准。然后由沐鸣2发 文任命🛰👩🏽。
第四十四条 沐鸣2院长、副院长及其他主要管理人员辞 职时🧷，应当提前一个月向理事会提出书面报告。如院长、副 院长、财务负责人或其他主要管理人员不能胜任🕜、严重失职 或有营私舞弊者👈🏽，经理事会决议，予以解聘。

第五节  学术委员会
第四十五条 沐鸣2设学术委员会。学术委员会是沐鸣2最  高学术机构 ，统筹行使沐鸣2学术事务的决策🫅🏼、审议、评定、 咨询等职权。学术委员会的主要职责是🧜‍♀️：
（ 一）审议沐鸣2学术政策🧜🏻‍♀️、学术发展及科学研究规划。
（ 二）对沐鸣2人才培养、专业建设中的重大问题提出 建议和意见。
（ 三）评议评审教师学术成就与水平。
（ 四） 审议科研计划方案➰， 审议推荐部分重要的科研 项 目✊🏿， 审查评定相关教学、科学研究成果👩🏻‍⚕️👨🏼‍🦳。
（ 五） 审定沐鸣2学术评价标准以及学术道德规范↘️；组 织调查和仲裁学术争议，组织调查和评定学术不端行为🫧👩🏻‍🦽。
（ 六）审议论证和咨询沐鸣2委托的其他重要学术事项。
（ 七）其他需要学术委员会决定的重大事项👳。
 
第四十六条 学术委员会设主任委员 1 名𓀔，可以根据需 要设若干名副主任委员。主任委员由校长提名🏋🏼‍♂️，全体委员 选举产生⭐️。
第四十七条 学术委员会由沐鸣2的专家学者代表或职  能部门负责人组成，一般由沐鸣2不同学科☝️▪️、专业的教授、 副教授及具有副高级以上专业技术职务的人员组成，并应  当有一定比例的青年教师。人数应当与沐鸣2的学科🧑🏿‍🎨、专业  设置相匹配 ，并为不低于 13 人的单数。其中🧑🏿‍✈️，担任沐鸣2及  职能部门党政领导职务的委员，不超过委员总人数的 1/4 ； 不担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教授，不少  于委员总人数的 1/2。可以根据需要聘请校外专家及有关方  面代表，担任专门学术事项的特邀委员，特邀委员由校长🏺🤽🏽‍♂️、 学术委员会主任委员或者 1/3 以上委员提名💁🏽‍♀️，经学术委员  会同意后确定。
第四十八条 学术委员会会议由委员会主任主持，实际 到会人数达到应到会人数的 2/3 以上方可召开，采取表决 制作出决定，赞成人数达到实际到会人数 2/3 以上决议方 为有效⛹🏿‍♀️。


第六节  系（部）管理
第四十九条 沐鸣2实行院、 系（部） 两级管理体制。系 （部）是人才培养、科学研究、专业建设✍🏽、社会服务和国 际交流合作的具体组织实施单位🏜🌆。
沐鸣2充分发挥系（部）的办学主体作用👳🏼‍♀️。沐鸣2支持和鼓
 
励系（部）发挥优势开展社会服务和创设各类奖助学金， 改善教学条件🚷。
第五十条 系（部）执行沐鸣2的目标责任制🤧。 系（部） 实行党政联席会议制度🕵🏿‍♂️，按照民主集中制原则集体讨论决 定重大事项🐈‍⬛😭。
第五十一条 系（部）履行以下职责：
（ 一）贯彻落实沐鸣2的安排部署。
（ 二）根据沐鸣2发展规划制定系（部） 的发展规划和 年度工作要点并组织实施📱。
（ 三）开展教育教学、科学研究和社会服务活动。
（ 四）制定系（部）管理制度，做好本系（部） 的管 理工作。
（ 五）做好招生就业和学生教育管理工作。
（ 六）管理和使用沐鸣2核拨的办学经费和资产🪕。
（ 七）在沐鸣2统一领导下开展校企合作、 国际交流合 作。
（八） 沐鸣2赋予的其他职权和职责📑⛹️‍♀️。
第五十二条 系（部） 主任负责系（部）行政工作，副 系（部）主任协助系（部）主任开展工作。系（部）主任定 期向系（部）教职工会议报告工作🥖。
第五十三条 系（部）党组织发挥政治保障作用🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，对系 （部） 的改革发展稳定提供组织保障和思想保障。
系（部）党支部书记领导系（部）的思想政治工作😮‍💨、学 生工作，系（部）工会、共青团和学生会等群众组织👨🏻‍✈️🌘，支持
 
系（部）主任履行职责🚕。系（部）党支部书记定期向系（部） 党员会议报告工作。
第五十四条 系（部）设专业教研室，主要从事教学、 科研等活动。

第七节  教职工代表大会 、学生代表大会
第五十五条 沐鸣2建立教职工代表大会制度。沐鸣2教职 工代表大会是全体教职员工在沐鸣2党委领导下 👨🏻‍🦱，依法参与学 校民主管理和监督的重要组织形式。沐鸣2尊重和支持沐鸣2教 职工代表大会参与沐鸣2民主管理和监督 🍮，并督促有关单位落 实沐鸣2教职工代表大会有关决议和提案。
根据《沐鸣2教职工代表大会规定》，沐鸣2教职工代表大 会的职权是:
（ 一） 听取沐鸣2章程草案的制定和修订情况报告，提 出修改意见和建议。
（ 二） 听取沐鸣2发展规划🙎🏻‍♂️、教职工 队伍建设、教育教 学改革🛝、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案 的报告，提出意见建议🙅🏿‍♀️🟢。
（ 三） 听取沐鸣2年度工作、财务工作🚣‍♂️、工会工作报告 以及其他专项工作报告🫄💂🏼，提出意见和建议🚟🌰。
（ 四）讨论通过沐鸣2提出的与教职工权益相关的福利、 校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办  法及其他重要规章制度。
（ 五） 审议沐鸣2上一届（ 次）教职工代表大会提案的
 
办理情况报告👨‍💻。
（ 六）按照有关工作规定和安排评议沐鸣2领导干部。
（ 七）通过多种方式对沐鸣2工作提出意见和建议🙍🏿‍♀️，监督 沐鸣2章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议🧑‍🦽‍➡️🙏🏻。
（八） 讨论法律法规和规章规定的以及沐鸣2与工会商 定的其他事项。
沐鸣2教职工代表大会代表以处室🫵🏽、系部等基层组织为单 位， 由教职员工直接选举产生，其中教师代表不得低于代表 总数的 60% ，并应当根据沐鸣2实际，保证一定比例的青年教 师和女教师代表👂🏿。
沐鸣2教职工代表大会每届任期 5 年，可以连选连任，届 满应当进行换届选举🧑🏼‍⚕️📦。
沐鸣2教职工代表大会每学年应当至少召开一次全体会 议♠︎，遇有重大事项🦹🏼‍♀️，经沐鸣2、沐鸣2工会或 1/3 以上沐鸣2教职 工代表大会代表提议，可以临时召开。教职工代表大会的选 举与表决🤵🏻‍♂️，应当经教职工代表大会代表总数半数以上通过方 为有效。教职工代表大会的意见和建议， 以会议决议的方 式作出🐻。沐鸣2工会为沐鸣2教职工代表大会的工作机构。
第五十六条 沐鸣2建立学生代表大会制度。沐鸣2学生代 表大会是学生在沐鸣2党委领导、沐鸣2团委指导下实现自我教 育👉🏻▪️、 自我管理和自我服务👃，并参与沐鸣2民主管理和监督的重 要组织形式。沐鸣2为沐鸣2学生代表大会提供必要的工作条件 和经费保障 ，鼓励和支持其参与沐鸣2民主管理和监督 ，认真 听取其建议，并对其提案进行积极回应。
 
沐鸣2学生代表大会的主要职责是：
（一）听取沐鸣2学生委员会的工作报告。
（二）形成关于沐鸣2管理和发展事项的提案，并提交有 关部门处置🧏。
（三）审议沐鸣2上一届（次）学生代表大会提案的办理 情况报告。
（ 四）选举产生新一届沐鸣2学生委员会🥷🏽。
（五）讨论应当由沐鸣2学生代表大会决定的其他事项🏌️‍♂️。 沐鸣2学生代表大会代表由各系学生直接选举产生。
沐鸣2学生代表大会每届任期两年，届满应当进行换届选 举。
沐鸣2学生代表大会可以每学年召开一次全体会议 ，如遇 特殊情况🤫，经 2/3（含） 以上沐鸣2学生代表大会代表提议并 经沐鸣2党委批准🤲，可以提前或延期召开💇🏼。闭会期间🚣🏿🚞， 由沐鸣2 学生会主持其 日常工作😸。


第八节  群团组织和民主党派
第五十七条 沐鸣2支持工会🏋🏻‍♀️、共青团、妇联等群众组织 依据其章程开展活动👲。沐鸣2支持各民主党派依据其章程开展 活动。
（一）沐鸣2工会是沐鸣2党委和上级工会组织领导下的教 职工 自愿参加的群众组织，按照《中华人民共和国工会法》 和《中国工会章程》开展工作🧏🏼‍♀️，履行工会职责，参与沐鸣2管 理与监督🕵🏽。沐鸣2发挥工会组织的桥梁和纽带作用🐁，凝聚教职
 
工的智慧和力量。沐鸣2依法建立教职工 申诉制度、劳动争议 调解制度，沐鸣2工会依法受理教职工的申诉，保护教职工的 合法权益🧳。
（二）沐鸣2共青团在沐鸣2党委和上级团委的领导下 👨‍🦱，按  照《中国共产主义青年团章程》开展活动🥶，参与沐鸣2管理与  监督🧝‍♀️🎸，在思想政治教育、校园文化建设💁🏽‍♂️、维护学生合法权益、 提高学生综合素质等方面发挥组织、引导等作用。
（三）沐鸣2妇联组织在沐鸣2党委和上级妇联组织的领导 下，按照《中华全国妇女联合会章程》开展活动，参与沐鸣2 管理与监督 ，在组织、引导、服务妇女和维护妇女权益方面 发挥作用。
（ 四）沐鸣2内各民主党派和社会团体按照各自章程依法 开展活动，参与沐鸣2管理与监督，在本职岗位上为沐鸣2改革
发展发挥作用。


第五章    教职员工管理
第五十八条  沐鸣2教职员工包括教师和其他专业技术 人员、管理人员🍄‍🟫、工勤人员等👩🏿‍🏫🚵🏿‍♀️。
第五十九条  教师是沐鸣2办学的主体。沐鸣2尊重教师的 劳动。沐鸣2教师由专任教师和兼职教师组成。专任教师由具 有优良师德 🧜🏿‍♀️，具备较好的专业知识和丰富的行业企业实践经 历🤸🏻，善于教书育人和能够进行学术、技术创新的拥有高校教 师资格的人士担任。兼职教师由具有优良师德 👉🏿，具备丰富行 业企业经历和高水平的专业技术能力的企业管理人员🦸🏼‍♀️、工程
 
技术人员和高技能人才担任🐈‍⬛。
第六十条 其他专业技术人员、管理人员和工勤人员应 当具备良好职业道德🆘，并具有相应的专业知识和专业技能👨‍👦‍👦。
第六十一条 沐鸣2依法对教职工实行全员聘用合同制和 岗位管理制。根据国家相关规定对教职员工实行下列聘用制 度：
（一）教师实行资格认证制度和专业技术岗位聘用制度🧯。
（二）其他专业技术人员实行专业技术岗位聘用制度。
（三）管理人员实行职员职级岗位聘用制度。
（ 四）工勤人员实行技术等级岗位聘用制度。
第六十二条  沐鸣2依据国家相关规定制定人事管理制 度🧑🏻‍🦼‍➡️🚗，对教职员工定期进行考核，考核结果作为对各类人员聘 任、晋升和奖惩的依据🚣🏻‍♂️。
第六十三条 沐鸣2教职员工享有下列权利：
（一）按工作职责和贡献使用沐鸣2的公共资源🧡。
（二）公平获得专业发展所需的相应工作条件🧛🏿‍♂️，公平获 得国内外进修培训及专业能力提升的机会。
（三）在品德、能力和业绩等方面获得公正评价🙍🏼。
（ 四）公平获得各级各类奖励及荣誉称号。
（五）知悉沐鸣2改革🙇🏻‍♂️、建设和发展及关涉切身利益的重 大事项。
（六）参与民主管理，对沐鸣2工作提出意见和建议。
（七）就职务晋升、福利待遇、评优评奖、纪律处分等 事项表达异议和提出申诉。
 
（八）根据沐鸣2规定， 以对外转让⌨️、合作转化🖖🏽、作价入 股🎂📎、 自主创业等形式实现科技成果产业化❣️。
（九）法律🏂🏼、法规、聘约及沐鸣2规定的其他权利👨‍👦。
第六十四条 沐鸣2教职员工除履行法律、法规规定的义 务外7️⃣，还应当履行下列义务：
（一）遵守高等沐鸣2教师职业道德规范，勤奋工作，尽 职尽责👳🏻‍♂️。
（二）珍惜和维护沐鸣2名誉❤️‍🔥，维护沐鸣2正当合法利益。
（三）尊重和爱护学生。
（ 四）遵守沐鸣2规章制度🈷️。
（五）聘约及沐鸣2规定的其他义务𓀔。
第六十五条 沐鸣2教职员工应当以主人翁态度🚣🏽，不断提 高对沐鸣2价值理念的认同度👩🏻‍🔬，为人师表 ，教书育人、管理育 人、服务育人。
第六十六条 沐鸣2重视专任教师综合素质与专业教学能 力的提升。在强化教师“双师素质”和“双师结构”教学团队建 设基础上🏌🏿⏏️，打造一支教学能力突出、实践技能过硬、科研和 社会服务能力强的高水平“ 三能型”专业骨干师资队伍，引导 教师为沐鸣2🚴🏽‍♂️、企业和社会服务。
沐鸣2重视兼职教师的聘任和管理工作，努力建设一支水 平较高的外聘兼职教师队伍。
第六十七条 沐鸣2规范教师的学术行为，引领教师树立 良好的学术道德风尚👰‍♂️；沐鸣2尊重和爱护人才🚥，维护学术民主 与学术自由🪠，为教师开展教学和科学研究及自主创新活动提
 
供必要的条件和保障🤳🏽🤷🏽。
第六十八条 沐鸣2对在教学改革🚵‍♀️、人才培养、科学研究、 社会服务、沐鸣2建设等方面成绩优异的教职员工，予以表彰  奖励🏉；对于不履行义务、违反沐鸣2规章制度或聘用合同的教  职员工，给予相应处分🧜‍♂️。
第六十九条 根据国家规定，沐鸣2建立与沐鸣2发展水平 相适应当的教职员工薪酬福利制度。
第七十条 沐鸣2依法建立听证🏌🏽、 申诉等教师权利保护机
制，保障教职员工的合法权益。


第六章  学生管理
第七十一条  学生是指被沐鸣2依法录取、取得入学资格🥈， 依法办理学籍注册，具有沐鸣2学籍的受教育者。
第七十二条  沐鸣2主要培养全日制高职专科生，学制 3 年🤾‍♀️。
第七十三条  学生除享有法律、法规规定的权利外 👱，在 校期间还享有下列权利：
（一）公平接受沐鸣2教育🪆，平等利用沐鸣2公共教育资源， 获得增强实践与创新能力的基本条件保障💃🏿。
（二）按规定条件和程序重新选择专业，跨专业选修课 程。
（三）按照沐鸣2实行的弹性学制的管理规定🏄🏽‍♂️，提前或延 期毕业，调整学业进程或保留学籍休学创新创业🖖。
（ 四）公平获得在国内外深造学习的机会。
 
（五）参加社会实践、志愿服务、勤工助学、文娱体育 及科技文化创新等活动。
（六）获得学业指导、职业生涯规划指导和就业服务。
（七） 申请奖学金👨‍👩‍👦🤲🏼、助学金、助学贷款及其他资助。
（八）为发展个性获得全面的素质教育。
（九）依照法律和沐鸣2规定组织和参加学生社团。
（十）公平获得各级各类荣誉称号和奖励。
（十一）知悉涉及个人切身利益的事项🤹🏽‍♂️， 以适当方式参 与沐鸣2管理，对教学活动及管理🫅🏼🗼、校园文化🫵🏽🤚🏻、后勤服务、校 园安全等工作提出意见和建议➰。
（十二）对纪律处分和涉及自身利益的相关决定表达异 议和提出申诉🧑🏼‍⚖️。
（十三）沐鸣2规定的其他权利。
第七十四条 学生除履行法律🙍🏽‍♂️🫘、法规规定的义务外，还 应当履行下列义务：
（一）珍惜和维护沐鸣2名誉，维护沐鸣2利益。
（二）遵守沐鸣2学籍管理规定和学生行为规范。
（三）努力学习与实践，完成规定学业，争取全面发展。
（ 四）按规定交纳学费及有关费用。
（五）爱护并合理使用教育设备和生活设施。
（六）沐鸣2规定的其他义务。
第七十五条 沐鸣2引导学生养成珍爱生命🚶🏻‍♂️、尊重人权、 尊敬师长、诚实守信、爱护自然🙎🏻🤘、热心公益的良好品行。
第七十六条  沐鸣2设立学生申诉处理委员会，依照有关
 
法律法规及沐鸣2规定🦸🏽‍♀️，负责受理和处理学生申诉，维护学生 的合法权益。
第七十七条  沐鸣2关怀在学习、生活中遇到特殊困难的 学生 ，建立帮困助学机制🗞，积极开展心理健康、危机干预等 服务，为学生健康成长提供必要的帮助⛸。
第七十八条  沐鸣2对取得突出成绩和为沐鸣2争得荣誉 的学生集体或个人进行表彰奖励 🔰；对违纪学生给予相应的纪 律处分。
第七十九条  沐鸣2为修完教育教学计划规定内容🦈、达到 毕业要求的学生颁发毕业证书𓀋；未达到毕业要求的学生✋🏼🥻，根 据其所修学分情况 ，依据相关规定颁发相应的学业证书或学 习证明𓀋。
第八十条  沐鸣2实施工学结合、校企合作的人才培养模  式🫴🏼，推行 1+X 证书制度🧑🏻‍✈️，全面提高学生专业技能和职业素养⛈。
第八十一条  沐鸣2为学生参加各类科技活动🧑‍🧒、社会实践、 创新创业活动🚴‍♀️🎠、技能大赛等提供多种平台和资源支持，努力
提高学生动手能力和综合素质。


第七章  办学活动
第八十二条 沐鸣2坚持以服务发展为宗旨👩🏻‍🦯‍➡️， 以促进就业 为导向👨🏿‍🦰🗡，突出职业教育特色 ，培养生产☯️、建设👌🏼、管理、服务 第一线需要的技能型🩴、复合型🐷、实用型的高素质技术技能人 才，走产学研结合的发展道路💐。
第八十三条 沐鸣2专业教学主要涉及工学、理学👩🏽‍🏫、人文
 
艺术🧑🏿‍🚒、社会科学等门类或领域，专业设置以工科为主，工🤱🏿、 管、文🏃‍♀️、商、艺并举💆🏻，与经济社会发展密切结合🤌🏿，突出应用 性。根据社会需要和沐鸣2条件，沐鸣2可以适时依法依规优化 调整专业结构，合理确定办学规模和层次结构🦹🏼‍♀️。
第八十四条 沐鸣2主要实施专科层次的全日制高职学历 教育，学制以 3 年为主。沐鸣2实行多层次、多形式、开放式 办学，积极探索多种合作办学形式👩🏻‍🌾，适度开展中职教育（5 年制高职）🔹👶🏼，积极发展成人高等教育和职业技能培训鉴定 ； 积极创造条件发展本科层次职业教育✋ 。
第八十五条 沐鸣2以人才培养为中心🧑🏼‍🏫，加强内涵建设 ， 积极推进教学改革⌨️👺，加强专业、课程、教材🌗🧬、师资队伍、实 习实训基地建设，深化产教融合、校企合作👨🏽‍💻，推进工学结合， 深化人才培养模式改革，建立健全教学质量保障体系和评价 机制，不断提高教学质量。
第八十六条 沐鸣2搭建平台🛋，创造条件🙋🖕🏻，完善制度🚚，建 设科研团队，开展科学研究、技术研发和社会服务🍡，提高科 研水平👦🏽，促进专业建设和人才培养。
第八十七条 沐鸣2实行学历证书和职业资格证书“ 双证书” 制度。接受学历教育的学生💆🏿‍♂️，在修业年限内，学业成绩合格🖐🏻， 毕业时由沐鸣2按照规定发给国家承认的学历证书；沐鸣2鼓励  学生参加职业资格考试后取得国家认可的职业资格证书🧑🏿‍🎄。

第八章  经费 、资产和后勤
第八十八条 沐鸣2办学经费来源如下🔟🧣：
 
（一）按国家规定收取的学费😽。
（二）依法筹措的经费（如银行贷款）。
（三）政府对沐鸣2的资助（ 国家奖助学金除外）🧜🏻。
（ 四） 国内外社会和个人的捐赠（如企业捐赠）。
（五）沐鸣2办学滚动积累。
经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展 ，盈余 不得分红。
第八十九条 沐鸣2资产属于沐鸣2法人财产。在沐鸣2存续   期间🈳，所有资产由沐鸣2依法管理和使用 🤫𓀆，任何组织和个人不   得侵占🕝。沐鸣2换届或更换法定代表人之前应当进行财务审计。
第九十条 沐鸣2依法建立财务、会计制度和资产管理制 度，并按照国家有关规定设置会计账簿🫵🏿。配备具有专业资格 的会计人员🧓🏻。会计不得兼出纳。会计人员调动工作或离职时🕶， 应当与接管人员办清交接手续。
第九十一条 沐鸣2按照《民办非企业单位登记管理暂行 条例》 的规定， 自觉接受登记管理机关组织的年度检查。
第九十二条 沐鸣2劳动用工、社会保险制度按国家法律、 法规及国务院劳动保障行政部门的有关规定执行。
第九十三条 沐鸣2依法实行统一领导、集中管理的财务 管理制度。实行预算管理，实行分级经济责任制度，分类指 导🌚， 民主监督。建立健全内部财务监督制度，完善经济责任 制度和审计制度😈🐵，确保资金安全运行🕌。并积极拓宽资金来源 渠道，本着“量入为出、收支平衡” 的原则🧑🏿‍🦲🙏🏼，开源节流，统筹 兼顾👩🏿‍✈️，提高资金使用效益。
 
第九十四条 沐鸣2建立健全“统一领导👩‍🦼‍➡️、归口管理、分级 负责🏒、责任到人” 的资产管理制度，合理配置资源，确保资产 的保值👩‍❤️‍👩、增值🙋🏻‍♀️。沐鸣2不断改善办学条件🪱，合理定位校区功能🐶， 提高资产利用效益。
第九十五条 沐鸣2不断完善后勤管理和服务体系🔵，建立 后勤保障制度🤵🏿‍♀️，设立相应的服务管理机构，为学生和教职工
的学习🤳🏿、工作和生活以及沐鸣2办学提供后勤保障。


第九章  校标🚣🏿‍♀️、校徽🧖🏽、校旗   第九十六条 沐鸣2校标内涵具体表现为👩🏿‍🚀：
（一）校标以蓝色基调为主👨🏿‍🍳， 由两个大小不等的同心圆 将整个标志界划为中心和外缘两个部分，具有不断外射扩展 的视觉感受🚣🏻‍♂️，给人一种冷静与理性感觉🤾‍♀️。
（二）校标中心部分三种不同色阶的三角形🕵🏼‍♂️，体现“ 自强、 勤奋、务实、创新” 的校训🔫，也蕴含“ 公平、 正直🫸🏻、发展” 的  寓意。下方“沐鸣2娱乐”是校名的简称。
（三）校标外缘部分的上方镶嵌“ 云南科技信息职业学 院”，紧扣沐鸣2的办学特色👨🏿‍🦲，充分体现沐鸣2为云南教育事业发 展的贡献和云南第一所民办高校的使命。下方镶嵌“始于 2001 年”是沐鸣2创建年份💁‍♂️🤳🏽，表明沐鸣2时间长，也起到均衡视 觉的作用。
（四）校标结构严谨，色彩和谐， 富于表现力🫄🏿👨‍🎨。圆形构 图象征着沐鸣2师生凝聚、团结✌🏼、融合及对美好未来的追求🧓🏻， 展现沐鸣2师生积极向上迈进新时代的信心与勇气🍺。见下图🖊：


第九十七条 沐鸣2校徽为题写有沐鸣2校名的长方形徽章， 教职工校徽为红底白字👨🏿‍🦰，学生校徽为白底红字，学生校徽带
有编号。见下图：


第九十八条 沐鸣2校旗为红底长方形旗帜， 中央印有黄 色校名。见下图：


第十章  章程的修改
第九十九条 本章程的修改，应当经理事会表决通过后
15  日 内，报业务主管单位审查同意，自业务主管单位审查同 意之日起 30  日 内🚆，报登记管理机关核准。

第十一章  变更与终止
第一百条 沐鸣2的分立🍡、合并🤸🏽‍♀️，在进行财务清算后🤹🏻‍♀️， 由 理事会报审批机关批准🧑🏻‍🏫。
第一百零一条 沐鸣2举办者的变更 🙆‍♂️，应当由举办者提出🚸， 在进行财务清算后🧑🏻‍⚕️，经沐鸣2理事会同意 ↙️，全体举办者签字同 意。报审批机关核准后实施🤹‍♀️。
当沐鸣2举办者有下列情形时，应当该予以变更。
（一）丧失民事行为能力或离世。
（二） 因故意犯罪🤾🏿‍♂️，被依法追究刑事责任🈹。
（三）严重渎职或危害沐鸣2利益4️⃣。
第一百零二条 沐鸣2名称、办学地址、办学层次、办学 类别的变更， 由沐鸣2理事会报审批机关批准后实施。
第一百零三条 沐鸣2有下列情形之一的🏰，应当终止：
（一）根据沐鸣2章程规定要求终止👂🏿，并经审批机关批准 的。
（二）被吊销办学许可证的。
（三） 因资不抵债无法继续办学的。
 
第一百零四条 沐鸣2终止时，应当妥善安置在校学生。 并应当依法进行财务清算。
沐鸣2自己要求终止的， 由沐鸣2组织清算；被审批机关依 法撤销的👸， 由审批机关组织清算； 因资不抵债无法继续办学 而被终止的， 由人民法院组织清算。
第一百零五条 沐鸣2终止时，对沐鸣2的财产按照下列顺 序清偿🧯：
（一）应退受教育者学费🈵、杂费和其他费用。
（二）应发教职工的工资及应缴纳的社会保险费用。
（三）偿还其他债务。
沐鸣2清偿上述债务后的剩余财产🥤🙅🏻‍♀️，依照有关法律法规的 有关规定处理🪸。
第一百零六条 沐鸣2清算结束后🕵🏼‍♂️，清算组制作清算报告， 报理事会及教育主管部门批准🫃🏻， 由教育主管部门收回办学许
可证和销毁印章，并注销登记。


第十二章  附则
第一百零七条 沐鸣2章程是沐鸣2办学的基本依据，具有 最高的约束力🧶。本章程中如有与国家法律★、法规、规章及其 他有关规范性文件相抵触或遇国家法律、法规、规章及其他 有关规范性文件调整时🚐🧑🏼‍🏭，以国家法律👨‍👨‍👧‍👦🔸、法规和其他有关规范 性文件为准。沐鸣2有关制度与本章程相抵触的，一律以本章 程为准。本章程未尽事宜，依照国家相关法律👷🏽、法规🪘、规章 执行。
第一百零八条 沐鸣2发生分立、合并或其他重大事项变
 
化时，依据章程制定的程序，对章程进行修订。修订章程的 决定由理事会作出🧑‍🚒。章程修订案经核准生效后，应当重新发 布。
第一百零九条 本章程由沐鸣2理事会负责解释🆕。
第一百一十条 本章程经核准， 自发布之日起施行😒。